Детален опис на документ
Закон за работни односи
Датум на објавување: 28.07.2005 Преземи го документот
53940 пати симнат
Датум на стапување во сила: 05.08.2005 
Сл. весник/година: 62/2005 
Категорија: Работни односи » Општи прописи
Забелешка:
Клучни зборови: плата, приправник, приправнички стаж, работни односи, работа, работодавец, работник, работен однос, колективен договор, работно место, работно време, одмор, отсуство, одмори, отсуства, синдикат, синдикати
Измени и дополнувања
 Одлука на Уставен суд
  21.12.2005 
Преземи го документот
2467 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  22.12.2005 
Преземи го документот
1293 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  29.03.2006 
Преземи го документот
10618 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  10.05.2006 
Преземи го документот
1037 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  24.01.2007 
Преземи го документот
8835 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  04.04.2007 
Преземи го документот
9141 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  06.06.2007 
Преземи го документот
13646 пати симнат
 Измена и дополнување
  27.08.2008 
Преземи го документот
22987 пати симнат
 Измена и дополнување
  24.12.2008 
Преземи го документот
16735 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  13.05.2009 
Преземи го документот
2694 пати симнат
 Дополнување
  14.09.2009 
Преземи го документот
6400 пати симнат
 Измена и дополнување
  28.10.2009 
Преземи го документот
7466 пати симнат
 Исправка на Измена и дополнување од 28.10.2009
  15.12.2009 
Преземи го документот
5063 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  13.01.2010 
Преземи го документот
1161 пати симнат
 Пречистен текст
  05.02.2010 
Преземи го документот
19270 пати симнат
 Измена
  13.04.2010 
Преземи го документот
7638 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  14.04.2010 
Преземи го документот
5314 пати симнат
 Дополнување
  16.04.2010 
Преземи го документот
8013 пати симнат
 Измена и дополнување
  20.09.2010 
Преземи го документот
5412 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  22.09.2010 
Преземи го документот
2378 пати симнат
 Пречистен текст
  09.12.2010 
Преземи го документот
26725 пати симнат
 Дополнување
  08.04.2011 
Преземи го документот
12236 пати симнат
 Измена и дополнување
  24.01.2012 
Преземи го документот
5326 пати симнат
 Измена и дополнување
  22.03.2012 
Преземи го документот
3186 пати симнат
 Пречистен текст
  23.04.2012 
Преземи го документот
22663 пати симнат
 Измена и дополнување
  21.01.2013 
Преземи го документот
5848 пати симнат
 Измена и дополнување
  19.02.2013 
Преземи го документот
6003 пати симнат
 Пречистен текст
  15.04.2013 
Преземи го документот
12648 пати симнат
 Измена
  06.12.2013 
Преземи го документот
3856 пати симнат
 Измена и дополнување
  30.12.2013 
Преземи го документот
2344 пати симнат
 Пречистен текст
  17.02.2014 
Преземи го документот
13221 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  28.05.2014 
Преземи го документот
1820 пати симнат
 Измена и дополнување
  29.07.2014 
Преземи го документот
4132 пати симнат
 Пречистен текст
  03.10.2014 
Преземи го документот
8520 пати симнат
 Измена
  12.02.2015 
Преземи го документот
2072 пати симнат
 Измена и дополнување
  05.03.2015 
Преземи го документот
2994 пати симнат
 Измена
  05.05.2015 
Преземи го документот
1770 пати симнат
 Пречистен текст
  08.05.2015 
Преземи го документот
7704 пати симнат
 Измена и дополнување
  31.07.2015 
Преземи го документот
2680 пати симнат
 Пречистен текст
  28.09.2015 
Преземи го документот
31062 пати симнат
 Измена и дополнување
  15.02.2016 
Преземи го документот
11320 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  29.06.2016 
Преземи го документот
4261 пати симнат


 
Дискусии околу овој закон
Biljana Cklamovska на 01.10.2020 10:30

Дане Јосифивски, 2 непрекинати недели не значи 10 дена. Доколку има празник, можат да бидат и 9 дена од годишниот одмор.

Дане Јосифовски на 25.07.2019 08:44

Почитувани,

дали може некој да одговори дали „две непрекинати работни недели“ значи минимум 10 дена, или доколку има празник во тие две недели може да се и 9 дена од одмор? Или да ме насочите кај некој што може да ми одговори.

Благодарам

Zdravko  Saveski на 02.11.2018 13:37

Измените на законот од јуни 2018 ги има на овој линк: http://mtsp.gov.mk/content/pdf/zakoni/2018/ZRO%20izmeni%202018.pdf

борче атанасов на 30.05.2018 19:41

kako diplomiran menaxer na turizam i ugostitelstvo ohrid so ovoj zakon nikade nema uredba deka se ureduva delot za kvaliteten kadar sto bi trebalo da rabote vo ugostitelstvoto bes partiska kniska.

Biljana Cklamovska на 21.12.2017 10:50

Za Verica Tanusevska

 FONDOT ISPLAKA 100 %

verica tanuseva на 17.11.2017 13:34

Sakam da znam posle 30 dena boleduvandje koe go plaka rabotodavecot i e 90% od platata, posle toa kolku posto treba da isplaka fondot? 

Biljana Cklamovska на 22.08.2017 11:26

Za Goran Andonoski>

Nadomesr za minat trud se presmetuva na ceokupniot staz

 

ivan canov на 02.06.2017 16:50

imam 5 godini raboten staz vo obrazovanie(nastavnik)no sum pod dogovor ztoa sto pogolemiot broj na casovi mi se izborni predmeti,nemam redovni,dali imam pravo za transvormacija na rabotno mesto na neopredeleno

Горан  Андоноски на 13.05.2017 16:23

Почитувани! Ве молам да ми објасите дали надоместокот за минат труд треба да се плати а целокупниот стаж или само стажот од моменталната фирма....ве молам за одговор

Ирена Блажевска на 04.12.2015 12:37
Почитувани, Ве молам за појаснување по однос на правото за неплатено отсуство согласно член 147 каде вели дека работникот може да се отусуствува до 3 месеци во тек на календарската година и неплатено родителско отсуство согласно 170-а исто до 3 месеци до 3-годишна старост на детето. Дали правото од член 147 го ислучува правото од 170-а, односно дали работникот може да ги користи и двете во тек на една календарска година??
 
Pravo.org.mk не презема одговорност за евентуалните грешки во текстот на законите.