Детален опис на документ
Закон за работни односи
Датум на објавување: 28.07.2005 Преземи го документот
53037 пати симнат
Датум на стапување во сила: 05.08.2005 
Сл. весник/година: 62/2005 
Категорија: Работни односи » Општи прописи
Забелешка:
Клучни зборови: плата, приправник, приправнички стаж, работни односи, работа, работодавец, работник, работен однос, колективен договор, работно место, работно време, одмор, отсуство, одмори, отсуства, синдикат, синдикати
Измени и дополнувања
 Одлука на Уставен суд
  21.12.2005 
Преземи го документот
2357 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  22.12.2005 
Преземи го документот
1244 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  29.03.2006 
Преземи го документот
10568 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  10.05.2006 
Преземи го документот
993 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  24.01.2007 
Преземи го документот
8790 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  04.04.2007 
Преземи го документот
9099 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  06.06.2007 
Преземи го документот
13604 пати симнат
 Измена и дополнување
  27.08.2008 
Преземи го документот
22866 пати симнат
 Измена и дополнување
  24.12.2008 
Преземи го документот
16635 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  13.05.2009 
Преземи го документот
2653 пати симнат
 Дополнување
  14.09.2009 
Преземи го документот
6318 пати симнат
 Измена и дополнување
  28.10.2009 
Преземи го документот
7364 пати симнат
 Исправка на Измена и дополнување од 28.10.2009
  15.12.2009 
Преземи го документот
5007 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  13.01.2010 
Преземи го документот
1129 пати симнат
 Пречистен текст
  05.02.2010 
Преземи го документот
19139 пати симнат
 Измена
  13.04.2010 
Преземи го документот
7570 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  14.04.2010 
Преземи го документот
5277 пати симнат
 Дополнување
  16.04.2010 
Преземи го документот
7957 пати симнат
 Измена и дополнување
  20.09.2010 
Преземи го документот
5362 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  22.09.2010 
Преземи го документот
2348 пати симнат
 Пречистен текст
  09.12.2010 
Преземи го документот
26647 пати симнат
 Дополнување
  08.04.2011 
Преземи го документот
12182 пати симнат
 Измена и дополнување
  24.01.2012 
Преземи го документот
5267 пати симнат
 Измена и дополнување
  22.03.2012 
Преземи го документот
3135 пати симнат
 Пречистен текст
  23.04.2012 
Преземи го документот
22580 пати симнат
 Измена и дополнување
  21.01.2013 
Преземи го документот
5795 пати симнат
 Измена и дополнување
  19.02.2013 
Преземи го документот
5944 пати симнат
 Пречистен текст
  15.04.2013 
Преземи го документот
12544 пати симнат
 Измена
  06.12.2013 
Преземи го документот
3815 пати симнат
 Измена и дополнување
  30.12.2013 
Преземи го документот
2307 пати симнат
 Пречистен текст
  17.02.2014 
Преземи го документот
13138 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  28.05.2014 
Преземи го документот
1771 пати симнат
 Измена и дополнување
  29.07.2014 
Преземи го документот
4081 пати симнат
 Пречистен текст
  03.10.2014 
Преземи го документот
8401 пати симнат
 Измена
  12.02.2015 
Преземи го документот
2014 пати симнат
 Измена и дополнување
  05.03.2015 
Преземи го документот
2918 пати симнат
 Измена
  05.05.2015 
Преземи го документот
1700 пати симнат
 Пречистен текст
  08.05.2015 
Преземи го документот
7406 пати симнат
 Измена и дополнување
  31.07.2015 
Преземи го документот
2504 пати симнат
 Пречистен текст
  28.09.2015 
Преземи го документот
27366 пати симнат
 Измена и дополнување
  15.02.2016 
Преземи го документот
9685 пати симнат
 Одлука на Уставен суд
  29.06.2016 
Преземи го документот
3041 пати симнат


 
Дискусии околу овој закон
Zdravko  Saveski на 02.11.2018 13:37

Измените на законот од јуни 2018 ги има на овој линк: http://mtsp.gov.mk/content/pdf/zakoni/2018/ZRO%20izmeni%202018.pdf

борче атанасов на 30.05.2018 19:41

kako diplomiran menaxer na turizam i ugostitelstvo ohrid so ovoj zakon nikade nema uredba deka se ureduva delot za kvaliteten kadar sto bi trebalo da rabote vo ugostitelstvoto bes partiska kniska.

Biljana Cklamovska на 21.12.2017 10:50

Za Verica Tanusevska

 FONDOT ISPLAKA 100 %

verica tanuseva на 17.11.2017 13:34

Sakam da znam posle 30 dena boleduvandje koe go plaka rabotodavecot i e 90% od platata, posle toa kolku posto treba da isplaka fondot? 

Biljana Cklamovska на 22.08.2017 11:26

Za Goran Andonoski>

Nadomesr za minat trud se presmetuva na ceokupniot staz

 

ivan canov на 02.06.2017 16:50

imam 5 godini raboten staz vo obrazovanie(nastavnik)no sum pod dogovor ztoa sto pogolemiot broj na casovi mi se izborni predmeti,nemam redovni,dali imam pravo za transvormacija na rabotno mesto na neopredeleno

Горан  Андоноски на 13.05.2017 16:23

Почитувани! Ве молам да ми објасите дали надоместокот за минат труд треба да се плати а целокупниот стаж или само стажот од моменталната фирма....ве молам за одговор

Ирена Блажевска на 04.12.2015 12:37
Почитувани, Ве молам за појаснување по однос на правото за неплатено отсуство согласно член 147 каде вели дека работникот може да се отусуствува до 3 месеци во тек на календарската година и неплатено родителско отсуство согласно 170-а исто до 3 месеци до 3-годишна старост на детето. Дали правото од член 147 го ислучува правото од 170-а, односно дали работникот може да ги користи и двете во тек на една календарска година??
sandra josheska на 14.10.2015 13:16

Почитувани, ќе можи ли да ми одговорите на следново прашање-дали наставник со 3 год работно искуство во исто школо (но во моментов со 15 часа), со положен стручен испит,  може да поднесе документи за трансформација на работен однос од определено на  неопределено? Од локална викаат дека не можи но нели по новиот закон веќе можи и тие наставници што немаат 20 часа? Поздрав и се најдобро!

margita popovska на 16.05.2015 22:16

Молма да го објавите решението на Уставен Суд од 1.04.2015  во однос на член 104 став 2, во делот: „(маж), односно до 65 години возраст (жена)“ и став 4, во делот: „(маж), односно најмногу до 65 години возраст (жена)“ од Законот за работните односи.

2. СЕ ЗАПИРА извршувањето на поединечните акти или дејствија преземени врз основа на одредбите од Законот означени во точката 1 од ова решение, до донесувањето на конечната одлука.

Воедно молам за толкување на одлуката во однос на жени кои наполниле 65 години, а до 31.08.2014 поднеле барање за продолжување на работен однос, али поради законот морале да заминат во пензија.

 

 
Pravo.org.mk не презема одговорност за евентуалните грешки во текстот на законите.